12月31日，公司进行2026年绩效查核指标责任书签约典礼，公司辅导、各条线、部门掌管人参与典礼 。
公司总经理狄俊在讲话强调，本次签约为2026年度工作明确了方向、压实了责任，每一份绩效查核指标责任书的签定，意味着一份责任的落实，一份使命的担任 。
狄总指出签定指标责任书是公司2026年度沉点工作工作分化的关键一环，是对公司提出深入薪酬查核要求的有力落实 。
狄总要求，面对新的市场局势，公司高低不能有丝毫懈怠，各条线、部门要当真对待指标责任书内容，造订有效措施，将指标层层分化，压力层层传导，并定期对照查抄，围着指标转、盯着指标干，确保指标如期达成 。
会上，主持人对绩效查核指标责任书的有关内容作了注明 。这次签定基于公司对年度沉点工作的细化分化，明确有关条线、部门的经济（数字）指标，工作（治理）指标、保险指标及发展指标，为条线、部门业绩查核提供清澈凭据 。
人事&市场、营销&投标、财政、总经办、总工办、新建运营、寂仔业务、墙管家公司、园区、综合治理、泛光&行政等条线、部门掌管人顺次与公司总经理签定绩效查核指标责任书 。
